The Canadian Anti-Hate Network is accepting applications for a researcher with a background in academia and a strong interest in hate studies and anti-hate work.
About the Organization
The Canadian Anti-Hate Network is an independent, non-partisan non-profit organization with a mandate to counter, monitor, and expose far-right and white supremacist movements, groups, and individuals with every legal, ethical, and reasonable tool at our disposal. We believe that public awareness and information, as well as community solidarity and organizing, are the key tools to building an effective anti-hate movement.
We believe in a world where nobody, especially members of equity deserving communities, are threatened by far-right movements. We act as a watchdog, collecting and publishing information to prevent Canada’s far-right from organizing uncontested in the shadows. This allows us and others to create roadblocks to far-right movements and blunt the harm they cause.
Our culture is close-knit, inclusive, compassionate, open, and rewarding. We prioritize safety and mental health. We pay a living wage and offer benefits, flexible and in lieu hours, and three weeks paid vacation.
We especially welcome candidates with lived experience as a member of a community or communities targeted by hate, people with disabilities, neuro-divergent people, and people from diverse socio-economic backgrounds.
In the course of our work we regularly consume racist, hateful, and threatening content. Successful candidates must be resilient, know how to prioritize their mental and emotional health, and know to proactively ask for help.
Please let us know if you would benefit from any accommodations in the application process.
About the Role
The candidate will be responsible for researching and establishing a framework for the Canadian Anti-Hate Network so that it may carry out studies on the far-right landscape in Canada that conform with human subject research ethics. This is an exciting opportunity for a self-starter with a background in academic research and a background in or strong interest in hate studies to lead this project and develop a novel addition to our existing work separate from our investigative journalism and education and outreach divisions.
Once development of the ethical framework is complete, we intend to carry out research with practical applications for community organizers, non-profits, and policymakers to prevent the growth and activities of far-right and anti-democratic movements which harbour racism and other forms of identity-based hatreds with the ultimate goal of preventing ideologically motivated violent extremism (IMVE).
The candidate will also be responsible for assisting our investigative journalism division with informal research publications and analysis, as well as occasional speaking engagements with members of the public and media appearances.
Responsibilities include:
- Collecting information and regulations on human subject research ethics boards
- Hosting interviews with scholars and subject matter experts
- Identifying best practices for studies on ideologically motivated violent extremism (IMVE)
- Drafting a final report with findings
- Collaborating with an advisory board of senior scholars
- Assisting our investigative journalism division with research and publication of informal short and medium length research projects
- Assisting our investigative journalism division with research into far-right and anti-democratic movements and cataloguing findings
- Occasional public speaking engagements (eg. speaking engagements at universities) and media appearances/interviews
- Additional writing and research tasks as needed
The candidate must have experience with:
- Research ethics boards
- Designing projects that fulfil the criteria of the Tri-Council Policy Statement on Ethical Conduct for Research Involving Humans
It is preferred that the candidate have:
- Foundational knowledge of hate studies
- Experience clearly communicating academic concepts to a non-academic audience
- Quantitative and qualitative research experience
- Project management experience
- French language proficiency
- Strong data analysis skills
- Attention to detail
- High degree of organization and flexibility, with the ability to adapt to shifting priorities while maintaining project milestones and timelines within a fast-paced environment
- At least a user-level familiarity with multiple social media platforms, including alternative platforms
- Experience with public speaking and media requests
This role is suitable for a candidate with a PhD (Masters level will also be considered with appropriate experience) seeking a fellowship in the fields of hate studies, sociology, criminology, anthropology, experimental psychology, religious studies, or social work.
We invite suitable candidates to apply if they are strongly interested in the role but do not meet every criteria in the list of preferences for the position. We especially welcome candidates with lived experience as a member of a community or communities targeted by hate, people with disabilities, neuro-divergent people, and people from diverse socio-economic backgrounds.
Salary
$65,000 per year
Location
Our work is remote, however at this time we can only consider in-country applicants.
Hours
This is a full-time position of 37.5 hours per week. We offer a flexible work schedule and in lieu hours.
Term
This is an 18-month contract, beginning October 1, 2024 and ending March 31, 2026. Depending on funding, the candidate may be invited to move into a role to carry out research within the framework developed upon completion of the project.
How to Apply
Please submit your application, including your CV and a letter introducing yourself, to [email protected] by August 15, 2024. Candidates who are selected for an interview will be contacted.
If you have any questions about the position, please email us at [email protected].
This project is possible thanks to the support of Public Safety Canada and the Canada Centre for Community Engagement and Prevention of Violence. It is funded by the Community Resilience Fund (CRF), which provides financial support to organizations working to improve Canada's understanding and capacity to prevent and counter violent extremism.
CAHN is an independent organization and has never taken direction from any political party or its agents. CAHN has never and will never accept funding that comes with conditions which would impact its independence.
Français à suivre
The Canadian Anti-Hate Network accepte les candidatures pour un chercheur ayant une formation universitaire et un fort intérêt pour les études sur la haine et le travail anti-haine
À propos de l'organisation
The Canadian Anti-Hate Network est un organisme indépendant et non partisan à but non lucratif dont le mandat est de contrer, surveiller et dénoncer les mouvements, groupes et individus d'extrême droite et de suprémacistes blancs à l'aide de tous les outils juridiques, éthiques et raisonnables à notre disposition. Nous croyons que la sensibilisation et l'information du public, ainsi que la solidarité et l'organisation communautaires, sont les outils clés pour bâtir un mouvement efficace de lutte contre la haine.
Nous croyons en un monde où personne, surtout les membres de communautés méritant l'équité, ne soit menacé par les mouvements d'extrême droite. Nous agissons à titre de gardien, recueillant et publiant de l'information pour empêcher l'extrême droite canadienne de s'organiser sans contestation dans les ténèbres. Cela nous permet, ainsi que d'autres, de créer des obstacles aux mouvements d'extrême droite et d’atténuer les dommages qu'ils causent.
Notre culture est unie, inclusive, compatissante, ouverte et enrichissante. Nous accordons la priorité à la sécurité et à la santé mentale. Nous payons un salaire décent et offrons des avantages sociaux, des heures flexibles et compensatoires et trois semaines de vacances payées.
Nous accueillons particulièrement les candidats ayant une expérience vécue en tant que membre d'une communauté ciblée par la haine, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes et les personnes de divers milieux socio-économiques.
Dans le cadre de notre travail, nous consommons régulièrement du contenu raciste, haineux et menaçant. Les candidats retenus doivent être résilients, savoir comment prioriser leur santé mentale et émotionnelle et savoir demander de l'aide de manière proactive.
Veuillez nous aviser des mesures d'adaptation dont vous pourriez bénéficier dans le processus de demande.
À propos du rôle
Le(la) candidat(e) sera responsable de la recherche et de l'établissement d'un cadre pour le Canadian Anti-Hate Network afin qu'il puisse mener des études sur le paysage d'extrême droite au Canada, conformément à l'éthique de la recherche avec des êtres humains Il s'agit d'une occasion passionnante pour un(e) débutant(e) ayant une formation en recherche universitaire et une expérience ou un fort intérêt pour les études sur la haine de diriger ce projet et de développer un nouvel ajout à notre travail existant, distinct de nos divisions de journalisme d'investigation et d'éducation et de sensibilisation.
Une fois que l'élaboration du cadre éthique sera terminée, nous avons l'intention d'effectuer des recherches avec des applications pratiques pour les organisateurs communautaires, les organismes sans but lucratif et les décideurs politiques afin de prévenir la croissance et les activités de mouvements d'extrême droite et antidémocratiques qui promeuvent le racisme et d'autres formes de haine fondée sur l’identité dans le but ultime de prévenir l'extrémisme violent à motivation idéologique (EVMI).
Le(la) candidat(e) sera également responsable d'aider notre division du journalisme d'investigation dans le cadre de publications et d'analyses informelles de recherche, ainsi que de conférences occasionnelles avec des membres du public et des apparitions dans les médias.
Ses responsabilités incluent :
- Collecte de renseignements et de règlements sur les comités d'éthique de la recherche avec des êtres humains
- Organiser des entrevues avec des universitaires et des experts en la matière
- Identifier les meilleures pratiques pour les études sur l'extrémisme violent à motivation idéologique (EVMI)
- Rédaction d'un rapport final contenant les constatations
- Collaboration avec un conseil consultatif composé de chercheurs chevronnés
- Aider notre division du journalisme d'investigation à effectuer des recherches et à publier des projets de recherche informels de courte et moyenne durée
- Aider notre division du journalisme d'investigation à effectuer des recherches sur les mouvements d'extrême droite et antidémocratiques et à cataloguer les résultats
- Interlocutions occasionnelles en public (p. ex. allocutions dans les universités) et apparitions dans les médias et entrevues
- Tâches de rédaction et de recherche supplémentaires au besoin
Le(la) candidat(e) doit avoir de l'expérience dans les domaines suivants :
- Comités d'éthique de la recherche
- Concevoir des projets qui satisfont aux critères de l'Énoncé de politique des trois conseils sur l'éthique de la recherche avec des êtres humains
Il est préférable que le(la) candidat(e) réponde aux critères suivants :
- Connaissances fondamentales des études sur la haine
- Expérience de la communication claire des concepts académiques à un public non universitaire
- Expérience de recherche quantitative et qualitative
- Expérience en gestion de projet
- Maîtrise de la langue française
- Solides compétences en analyse de données
- Attention aux détails
- Haut degré d'organisation et de flexibilité, avec la capacité de s'adapter aux priorités changeantes tout en maintenant les jalons et les échéanciers du projet dans un environnement au rythme rapide
- Au moins une connaissance, au niveau de l'utilisateur, de multiples plateformes de médias sociaux, y compris d'autres plateformes
- Expérience de la prise de parole en public et de la réponse aux demandes des médias
Ce rôle convient à un(e) candidat(e) titulaire d'un doctorat (le niveau de maîtrise sera également considéré avec l'expérience appropriée) qui cherche une bourse dans les domaines des études de la haine, de la sociologie, de la criminologie, de l'anthropologie, de la psychologie expérimentale, des études religieuses ou du travail social.
Nous invitons les candidats à postuler s'ils sont fortement intéressés par le poste, mais ne répondent pas à tous les critères préférentiels. Nous accueillons particulièrement les candidats ayant une expérience vécue en tant que membre d'une communauté ciblée par la haine, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes et les personnes de divers milieux socio-économiques.
Salaire
65 000 $ par année
Lieu
Nous travaillons à distance, mais pour le moment, nous ne pouvons prendre en compte que les candidats dans le pays.
Heures
Il s'agit d'un poste à temps plein de 37,5 heures par semaine. Nous offrons un horaire de travail flexible et des heures de remplacement.
Durée
Il s'agit d'un contrat de 18 mois débutant le 1er octobre 2024 et se terminant le 31 mars 2026. Selon le financement, le(la) candidat(e) peut être invité(e) à assumer un autre rôle pour effectuer de la recherche dans le cadre établi à la fin du projet.
Comment faire demande
Veuillez soumettre votre candidature, y compris votre CV et une lettre de présentation, à [email protected] au plus tard le 15 août 2024. Les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Si vous avez des questions au sujet du poste, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected].
Ce projet est possible grâce au soutien de Sécurité publique Canada et du Centre canadien d'engagement communautaire et de prévention de la violence. Il est financé par le Fonds pour la résilience communautaire (FRC), qui fournit un soutien financier aux organisations qui travaillent à améliorer la compréhension et la capacité du Canada de prévenir et de contrer l'extrémisme violent.
The Canadian Anti-Hate Network est une organisation indépendante qui n'a jamais reçu d'instructions d'un parti politique ou de ses agents. The Canadian Anti-Hate Network n'a jamais accepté et n'acceptera jamais de financement assorti de conditions qui auraient une incidence sur son indépendance.
